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Carte de fetes de fin d'annee
by Deborah Ann Nilson, 21 Dec 2016
Peut-être que vous l’avez raté… Il est possible aussi que vous vous soyez endormis... Ou il se pourrait même que vous ayez décidé de renoncer aux réseaux sociaux et à la télé en 2016… Read more
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Tout ce qu’un employeur devrait savoir concernant les congés familiaux et médicaux
by Caitlin Delaney , 16 Nov 2016
Contrairement à l’Europe, le Canada, le Japon et la plupart des pays économiquement avancés, les Etats-Unis sont une exception en ce qui concerne les congés familiaux ou maladie. Les Etats-Unis sont uniques en leur genre car il n’y a aucune législation qui n’impose des congés payés pour les employés qui ont besoin de prendre soin de leur proches ou d’eux-mêmes. Malgré cette anomalie, il y a une tendance croissante parmi les gouvernements des états et des municipalités à travers les Etats-Unis de suivre leurs voisins internationaux.
La tendance actuelle entraine donc le développement de lois mandatant des congés non-payés pour les employées, notamment le « Family Medical Leave Act, » (FMLA) et l’expansion de cette loi implémentée par les gouvernements locaux. Récemment, ce sujet a fait la une des articles couvrant l’élection présidentielle aux Etats-Unis, puisque les deux candidats ont proposé leurs propres projets sur le sujet dans le cas où ils gagneraient l’élection en Novembre.
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